СОУТ: понятие, особенности и правила проведения

Важнейшими нормативными требованиями к организации любого рабочего процесса, является обеспечение безопасности для жизни и здоровья людей.

При изучении условий труда проводятся мероприятия, которые оценивают их соответствие всем нормативным параметрам. Работодателям и компаниям предлагается заказать проведение СОУТ от опытных экспертов в данной области.

Правила

Среди основных параметров, подлежащих подобному исследованию, выделяют факторы и условия, которые могут негативно влиять на людей, учитывают их степень действия на работников, и проводят сравнение с нормативами для данной отрасли или предприятия.

Проведение данного исследования обязательно для всех организаций, использующих наемный труд, независимо от формы собственности и структуры предприятия или компании. Право осуществление данного процесса возлагается на фирму, которая имеет уставные документы с упоминанием такой деятельности. В штате подобной компании должен быть врач-гигиенист и не менее пяти сотрудников с высшим образованием по специальности связанной с гигиеной.

Также в штат компании должна включаться лаборатория, внесенная в национальную систему аккредитации. Процесс проведения СОУТ регламентирован соответствующими законодательными актами, его нельзя нарушать. За отказ от процедуры, или проведения ее в несоответствии с требованиями, налагается штраф.

Этапы

Процесс состоит из следующих стадий:

1. Подготовительной, где формируется перечень мест и участков, требующих проведения специальной оценки в соответствии со сроками, предусмотренными нормативными актами. Составляется техническое задание на проведение СОУТ, и выбирается экспертная организация для ее осуществления.
2. Исполнитель СОУТ подготавливает нужную документацию, определяет количество специалистов, распределяет участки работы, и согласует сроки проведения работ с заказчиком. Далее изучается рабочее место определенное планом, производятся замеры, составляются акты, которые сводятся в общий отчет.
3. Общий документ в бумажном виде предоставляется заказчику СОУТ. В акте указываются результаты проведенных работ и недостатки рабочих мест, предлагаются меры по исправлению ситуации.
4. На основании СОУТ, руководитель предприятия, организации издает приказ, копия отчета направляется в экспертную организацию, декларация о проведении специальной оценки подается в Трудовую инспекцию.

Подавать документы необходимо в течение 30 дней после получения отчета от экспертов.